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1. 这位老教授资历深厚，在学术界享有极高的声誉。
2. 他在行业内摸爬滚打多年，资历颇深，大家都很敬重他。
3. 公司在选拔人才时，通常会考虑员工的资历和工作表现。
4. 凭借多年的资历，他在团队中有着举足轻重的地位。
5. 资历较浅的员工要向经验丰富的同事多学习。
6. 对于一些传统行业来说，资历往往是能力的一种象征。
7. 他在这个领域有着悠长的资历，见证了行业的发展变迁。
8. 领导选拔项目负责人时，更倾向于资历老且业绩突出的员工。
9. 资历不代表一切，年轻人凭借创新思维也能取得突破。
10. 她在外交领域资历丰富，处理过许多复杂的外交事务。
11. 公司的重要职位通常会优先考虑资历深、贡献大的员工。
12. 他在公司工作了近二十年，资历之长在团队里数一数二。
13. 招聘时，有些岗位会明确要求一定的资历条件。
14. 凭借多年的外交资历，他在国际舞台上发挥着重要作用。
15. 资历深的前辈总是愿意耐心地指导年轻同事。
16. 这位医生临床经验丰富、资历很老，很多患者都信赖他。
17. 在学术研究领域，资历较长的学者更容易获得科研资源。
18. 他凭借多年的管理资历，成功带领团队完成了多个重大项目。
19. 资历浅的员工在参与重要项目时，要更加积极主动地学习。
20. 公司在评定职称时，会综合考虑员工的工作业绩和资历情况。
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