使功不如使过造句15句

1. 一个明智的管理者深知“使功不如使过”的道理，总是善于挖掘那些曾经犯过错误但怀有上进心之人的潜力，给予他们关键岗位，让他们用行动弥补曾经的过失。

2. 在军事指挥中，优秀的将领常常运用“使功不如使过”的策略，给那些有失误记录的士兵机会，发挥他们的能力和潜力，为战场胜利贡献力量。

3. 企业要想发展壮大，老板必须明白“使功不如使过”的内涵，给那些曾犯工作错误但具备才能的员工重新施展才华的机会，这样能激发他们的积极性，为企业创造更大价值。

4. 在团队合作中，当成员出现失误后，懂得“使功不如使过”理念的领导者不会一味指责，而是鼓励他们从错误中吸取教训，将功补过，共同为团队目标而努力。

5. 一个优秀的团队需要包容犯错的成员，因为“使功不如使过”，这些成员在经历错误后，往往会更谨慎、更努力地去弥补，为团队的最终成功带来意想不到的助力。

6. 团队负责人若能秉持“使功不如使过”的观点，给那些曾犯错的成员改过自新的空间，他们可能会用加倍的努力和奉献来回报信任，进而促进团队的和谐与发展。

7. 在人才培养过程中，教育者应该理解“使功不如使过”的原则，当学生犯错时，引导他们正确看待错误，鼓励他们通过努力去改正，将错误转化为成长和进步的动力。

8. 对于有潜力的年轻人，家长和前辈需要明白“使功不如使过”，在他们犯错时给予鼓励和引导，而不是严厉斥责，让他们有机会在错误中积累经验，最终实现自己的价值。

9. 优秀的导师会坚持“使功不如使过”的理念，帮助那些经历挫折的学生重新站起来，鼓励他们用实际行动去弥补过错，在这个过程中培养他们的责任感和坚韧精神。

10. 在一些特殊行业，如科研、医疗等，实验或治疗过程可能会出现意外情况或失误，“使功不如使过”的理念提醒我们不应过度指责相关人员，而是要引导他们从错误中学习，为解决问题、取得突破找到新的思路。

11. 在企业发展过程中，面对行业变革或技术更新换代的挑战，企业可能会遭遇各种挫折和失误。此时，领导者要明白“使功不如使过”，鼓励员工从错误中反思，积极寻找新的发展机遇。

12. 史册中不乏“使功不如使过”的经典案例，那些善于用错之人的贤主最终成就非凡事业，他们用行动诠释了这一用人的真谛。

13. 古往今来，多少英明的君主凭借“使功不如使过”的策略，广纳有过之人，为国家和王朝的发展注入源源不断的活力，留下了不朽的佳话。

14. 在一些社区服务中，组织者会遵循“使功不如使过”的原则，邀请曾经犯过错的居民参与公益活动，让他们在奉献中改写自己的形象，为社区带来积极的改变。

15. 在朋友相处中，如果一方犯了小错误，“使功不如使过”的做法可以体现在给予对方宽容和鼓励，让他们有机会用实际行动去弥补，从而加深彼此之间的友谊。

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