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1. 部门主管整日迟到早退,工作散漫,导致下面的员工也纷纷效仿,真是上梁不正下梁歪。
2. 项目经理在项目执行中不注重细节,随意敷衍,手下员工也跟着变得粗心大意,工作效率低下,可见上梁不正下梁歪。
3. 公司高层为了追求业绩,要求员工过度加班,却不关心员工的身心健康,员工们也只能苦不堪言,这种上梁不正下梁歪的管理模式终究不是长久之计。
4. 家长自己总是沉迷于手机游戏,孩子耳濡目染,也开始沉迷其中,不好好学习,这就是典型的上梁不正下梁歪。
5. 老师如果自己都不能诚实守信,那么教出的学生也很可能会沾染不良习气,真是上梁不正下梁歪。
6. 父母在孩子面前经常争吵、说脏话,孩子自然也会跟着学,这种上梁不正下梁歪的家庭环境影响着孩子的成长。
7. 部分官员在工作中贪污腐败,不务正业,这就使得下属人员也跟着贪污受贿,工作散漫,上梁不正下梁歪,损害了政府的形象。
8. 当领导在工作中不遵守规章制度,肆意妄为,那么下属也会觉得规章可有可无,从而形成上梁不正下梁歪的不良风气。
9. 企业老板克扣员工工资,却不提高产品质量和服务水平,员工因此也变得消极怠工,这种上梁不正下梁歪的现象严重影响了企业的发展。
10. 公司高层只注重个人利益,不顾团队协作,在这种风气下,基层员工也开始各自为政,上梁不正下梁歪,破坏了团队的凝聚力。
11. 一些公众人物自己行为不检点,却还在公众面前宣扬正面价值观,导致粉丝也跟着学坏,真是上梁不正下梁歪。
12. 圈子里的一些前辈不务正业,整天只知道吃喝玩乐,年轻一代受其影响,也变得浮躁不安,上梁不正下梁歪的情况十分严重。
13. 在艺术培训行业,有些老师自己绘画技巧不高,却急于向学生传授经验,教出的学生技法也差强人意,可谓上梁不正下梁歪。
14. 一些作家为了追求流量和点击率,写低俗、虚假的作品,而一些年轻的写作者看到这种现象,也跟着走上歪路,形成了不良的文化风气,这便是上梁不正下梁歪。
15. 培训机构的校长教学态度不认真,教学内容敷衍了事,那么老师们也会对教学工作放松要求,学生们的学习效果自然不好,这就是上梁不正下梁歪。
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